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L’épargne salariale : c’est aussi pour vous !
Accessible aux entreprises de toutes tailles, l’épargne salariale connaît aujourd’hui un nouvel essor dans les TPE et PME. Une dynamique intéressante pour les dirigeantes et dirigeants qui souhaitent motiver leurs équipes, fidéliser leurs salariés… et optimiser leur fiscalité.
Comment ça marche ?
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein d’une entreprise. Celle-ci verse une prime liée à ses résultats, ses performances (intéressement) ou ses bénéfices (participation) à chacun de ses salariés, qui choisit ensuite de la toucher directement ou de la placer sur un plan d’épargne.
Petit détail qui compte : les sommes touchées directement sont soumises à l’impôt sur le revenu. Placées sur un plan d’épargne, elles en sont exonérées sous certaines conditions !
Tout le monde y gagne
L’entreprise, elle aussi, y trouve son compte : les sommes versées sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales patronales. Un levier fiscal à ne pas négliger.
Pour quels projets ?
Selon le dispositif, deux possibilités : une épargne disponible après cinq ans ou bien bloquée jusqu’à la retraite. Quelle que soit l’option choisie, les fonds peuvent être débloqués avant terme dans certaines situations, comme l’achat d’une résidence principale.
Qui peut en bénéficier ?
Vous employez au moins un salarié ? Vous pouvez mettre en place un dispositif d’épargne salariale. Celui-ci profite à l’ensemble des salariés, mais aussi, sous conditions, au dirigeant ainsi qu’à son conjoint collaborateur ou associé. À noter : depuis le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés ont l’obligation d’instaurer un tel dispositif de partage de la valeur.
Entre nous
La Matmut propose une offre d’épargne salariale clés en main : accompagnement personnalisé à chaque étape et large choix de supports d’investissement adaptés aux profils et projets de chacun.
Pour en savoir plus, rendez-vousen agence ou sur matmut.fr
Offre d’épargne salariale commercialisée par REGARDBTP, teneur de comptes conservateur de parts - SA à directoire et conseil de surveillance au capital de 3 800 000 €, siège social : 7, rue du Regard 75006 Paris - et distribuée par Matmut Patrimoine et Ociane Matmut.