Une couverture utile au quotidien
Actions de prévention, sensibilisation aux gestes qui sauvent, conseils sur le sommeil, l’activité physique ou les risques psychosociaux… Autant de dispositifs souvent inclus ou accessibles, qui permettent d’agir simplement, pour accompagner ses équipes au quotidien, même dans une petite structure. Un appui non négligeable en matière de qualité de vie et des conditions de travail, surtout quand on n’a pas de ressources RH dédiées.
Au-delà du niveau de remboursement, pensez donc à bien regarder les services additionnels inclus dans le contrat. C’est souvent là que les offres se distinguent.
Un atout pour attirer et fidéliser
Difficile de rivaliser avec les grands groupes sur les salaires ? Si ce n’est pas le seul critère de choix des personnes en recherche d’emploi, une mutuelle collective bien pensée peut tout de même vous aider à faire pencher la balance en faveur de votre entreprise ! C’est un signal tangible de votre gestion du quotidien : vous portez une attention à la santé et au bien-être de vos équipes.
Bon à savoir
En cas de départ (hors faute lourde), le salarié conserve sa couverture pendant toute sa période d’indemnisation chômage, dans la limite d’un an. C’est la portabilité(2) : une continuité rassurante, sans démarche supplémentaire de votre côté.
Entre nous
L’offre Ociane Santé Collective s’adapte à votre structure et à votre secteur : six niveaux de garanties clés en main pour les TPE, offre modulable pour les PME. Souscription et gestion 100 % en ligne, interlocuteur unique, actions de prévention sur mesure selon la taille de votre entreprise auprès de vos salariés…
91 %(3) des entreprises adhérentes sont satisfaites de notre mutuelle santé Ociane Matmut.
Le 
Matmut
Et vous ? Le dirigeant aussi a besoin d’être protégé. La Prévoyance Pro Matmut(4) garantit vos revenus en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.
Parlez-en à un conseiller en agence ou sur matmut.fr