Bien que le nombre des déplacements ait été limité depuis le début de la crise sanitaire, le groupe se doit de trouver des alternatives pour limiter son impact lié aux déplacements de ses collaborateurs. Ainsi, il favorise la mobilité durable en privilégiant des modes de transport doux, les transports en commun ou des modes de transport alternatifs (covoiturage, autopartage…).
Un certain nombre de dispositions sont prises pour réduire notre empreinte carbone :
Indicateurs clés | 2022 | 2021 | 2020 | Évolution 2022/2021 |
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Taux d’émission moyen de CO2 du parc automobile | 105,66 | 104,7 | 102,4 | + 0,92 % |
Consommation de carburant (chiffres non arrondis) | 840 940 L | 786 863 | 692 500 | + 6,87 % |
Part des véhicules propres (électriques ou hybrides) dans le parc auto | 20 % | 19,50 % | 15 %/ 14,90 % | + 0,5 point |
Taux de participation au stage éco-conduite par les collaborateurs itinérants | 87 % | 90 % | 96 % | - 3 points |
Nombre de collaborateurs ayant bénéficié du forfait mobilités durables | 803 | 397 | 230 | + 102,3 % |
Le stage éco-conduite se poursuit. Issu du dispositif Matmut Prévention et en partenariat avec M&A Prévention, ce stage est dispensé à l’ensemble des collaborateurs itinérants. Il a pour objectif principal l’apprentissage d’une conduite nouvelle et écoresponsable.
Nombre de participants au stage de conduite préventive
2022 | 2021 | 2020 | Évolution 2022/2021 |
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2022 2022 65 |
2021 2021 52 |
2020 2020 9 |
Évolution 2022/2021 Évolution 2022/2021 + 25 % |
Le stage de conduite préventive se poursuit également. Il s’adresse à la population itinérante pour lui permettre d’appréhender les situations d’urgence et les techniques de conduite préventive. Ce dispositif concerne 441 collaborateurs avec 65 participants en 2022.