DPEF 2022

Engagements auprès des collaborateurs

• Garantir de bonnes conditions de travail et assurer la sécurité des collaborateurs.
• Favoriser le développement des compétences.
• Assurer un dialogue social de qualité.
• Lutter contre les discriminations et favoriser la diversité et l’inclusion.
• Développer l’égalité entre les femmes et les hommes.

Engagements auprès des prestataires

• Promouvoir des relations responsables avec les prestataires, s’assurer de l’équilibre des relations afin de conduire des négociations justes.
• S’assurer de la qualité des sous-traitants, afin de vérifier qu’ils respectent les droits humains et interdisent le travail des enfants.
• Intégrer des critères sociaux et environnementaux dans les processus d’achats (produits et services).

Engagements auprès de l’ensemble des parties prenantes

• Inscrire l’action du groupe dans les initiatives et projets de son territoire.
• Être acteur de l’habitat solidaire.
• Favoriser l’emploi local.
• Favoriser une politique de mécénats culturels et sportifs.
• Encourager la recherche médicale.
• Développer la prévention et soutenir des actions sociales.
• Protéger les parties prenantes du risque de divulgation de leurs données personnelles.
• Sécuriser les outils informatiques et les données contre une cyberattaque.
• Prévenir et réduire l’empreinte écologique du groupe en agissant sur les consommations internes et sur les déplacements.
• Prévenir les pollutions et valoriser les déchets.
• Engager les collaborateurs dans la démarche de réduction de l’empreinte écologique de l’entreprise.
• Développer une contribution positive.
• Poursuivre et renforcer notre politique d’Investissement Socialement Responsable.
• Soutenir et accompagner des projets en faveur de l’environnement.
• Contribuer à une meilleure compréhension des enjeux RSE sur les médias sociaux du groupe.